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    公司组织开展销售业务岗位招聘面试工作
    作者:王海舟、高德虎 日期:2013-11-26浏览量:3147

      11月22日,公司销售业务岗位招聘面试工作在公司总部十楼会议室举行。
      根据前期组织的招聘笔试考核结果与人员基本信息核查,符合条件的11名应聘人员进入最后的测试和竞聘。其中,销售业务员岗位6人,销售内勤统计结算员岗位5人。
      本次招聘面试分两个环节进行,第一环节由招聘领导小组对面试人员形象气质、专业水平、情感表达、工作经验、职业素养等方面进行考核。第二环节采用情景模拟考核方式,对面试人员处理问题的分析、判断、决策能力进行考核,同时,通过此环节,对面试人员组织、协调、沟通、团队合作能力也做相应的测试。两个环节结束后,由公司招聘领导小组分别对面试应聘人员进行分类打分和综合评判。
      经过激烈角逐,最终2名面试者脱颖而出,被成功录用。

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